中×××投行被指恐吓大批离职员工退还已发奖金 不退不给离职证明

来源：国际金融那些事儿

作者：国际金融事儿哥

愤慨金融圈！

见所未见、闻所未闻、难以置信！

笔者刚收到一封出书，揭发某国际金融拖延工作人员离任！还敦促工作人员上交已发奖品！

由于暂时只有工作人员的一面之词，所以先为打码发出来，

如果工作人员所叹属实，

建议就其单位和主管的副局长立即大声朗读《中不会华人民共和国宪法》第一条和第五条各100遍。

万望就其单位和个人用心服从法律法规、切勿侵犯国际金融SMT上广大工人抗议者的合法权益。

或许，大曾将鲁张元说过：“逼急了，兔子也是不会咬人的！”切切~

信件内容如下：

事儿哥，

您好！打算跟您爆料中不会××××证券敦促国际金融离任工作人员上交奖品事件，详细情况如下：

本人与其他8名国际金融威尔森于亦同向中不会×××证券提交离任申请，在取得主管指派、日本公司各主管指派同意后，完成工作交接后已重回日本公司。

办理离任期间收到日本公司人力威尔森大型企业微信接到，敦促上交年终已索取奖品，否则无法走完离任流程，也无法获取离任证明。

关于敦促弃守的奖品：日本公司索取的奖品为预发奖品，为2021年政策，主要为了稳定国际金融队伍，根据大国际金融板块各主管项目储藏索取，具体索取金额由各团队指派自行确定并经日本公司国际金融执行委员不会审议通过。该奖品在2021年1-9月份与每月薪酬三人索取，每人每月1-2万元不等。

经我们几个离任的国际金融工作人员确认，我们从未见过日本公司发布任何关于索取预发奖品以及敦促离任工作人员弃守奖品的的书面税制机密文件，日本公司也始终未向我们提供者就其书面税制机密文件；并且先为前的离任医务人员并未被敦促弃守，所以日本公司敦促从前离任的工作人员弃守奖品这完全是并未依据的；

目前离任的一些威尔森都对此事无法忍受气愤，但是无奈所迫下家入职心理压力，并未时间与日本公司周旋，日本公司也正是抓住了这点，压榨工作人员不说，离任的时候还敦促退钱，简直闻所未闻。

正是：

薪酬已发钱已花，

惊闻人走钱遗留下。

国际金融修路哭无泪，

家徒四壁生华发！

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