实录：我没有理想了 我只想借钱——十年教培人，现在两茫茫

在场质问：“前已经期满了辞任协定的数精研老师怎么办？”

部门暗示：“和从前期满是一样的，都能抢到给与的薪酬。”

张温因故松了居然，尽管还有很多不安，但部门暗示自己也极为悦道更多。成于对部门的信任，也某种程度是着急让自己的团队成员降低损失，张温自己率先为期满了这份协定，在此之后马上在第一小队群底下发布了这个传闻，号召大家及早期满署。

就在张温让大家期满辞任合约的隔天傍晚，风虹突变，感叹好的“9年初、10年初薪酬会在期满协定后几天内给与”，转化成了“给与9年初30%的薪酬，10年初一分买很难”。

教培数精研老师们这次是无论如何当下到了外汇的故意，除此以外是那些期满了协定的数精研老师，智商被蔑视、信任被恐怕等数种当下混合在朋友们涌仅有都。

但他们很难任何切实，无论如何的管理制度层只有通过实习软件包才能连系上，但实习软件包底下的第一许多组织管理模式都被填满了，从前连他们的名字都不一定记得仅有，还能怎么办？

（五）

作为基层管理制度者，张温在这次风波当中并未得到任何一视同仁，9年初的薪酬她也只抢到了30%，10年初分文很难。她也只是外汇的一颗先手、一个替罪羊罢了。但她都曾的团队底下的数精研老师们却却说她，他们固执地认为，人文科精研部门和第一负责人每撺掇一个数精研老师期满辞任协定，就能按人头得到一定款项的奖励，并且9年初和10年初的薪酬也是足额给与的，至于张温感叹的自己也期满了那份协定，就更是感叹谎了。

张温胁迫自己不去一心这个事，应该感叹，她没有人时间段去一心，也没有人时间段去一心到过多的断言，也没有人时间段去高智晟。

十年过往了，她已经是家底下的顶梁柱，有房贷、车贷，奶奶每个年初薪酬只有她的1/4，得不到了这份实习，就得及早谋终究。

张温打算一心到一名备受限制数精研老师，好歹干这行这么多年，许多学生积攒不少，口碑也极佳。

张温像一名制作者数精研老师那样，慎重备好课件，架起自媒体，寻觅优质的公共返校SDK，拟定自己的讲课价买，不遗余力连系前跟着自己返校的精研生。她在这个大企业的剖面有感于，使她不用、也不情愿进入。

这并非的野心“回狂澜于既倾”，只是像个小水手，哪怕与自己的小船朋友们不断沉没有人，也要直到最后一刻。

有精研生在价买上谈不拢，重复撕裂。他们的孩子们前都跟着张温返校，有的从更高邻近地区到更高三，当初融洽得除此以外极佳。可是以前都是销售和班主任去谈买的难题，数精研老师们只需授课，至少在表面上相得益彰成了“一切为了高等教育”的人设。从前买的难题直接摆上台面，一切都变了味儿。

精研生们对张温感叹：“去掉销售和SDK组成，你价买怎么还这么更高？女孩很大人，很喜欢你。你们当数精研老师的不用光看买呀，高等教育还是要有完美才能一心到好。”

张温冷冷地应有道：“我很难完美了，我只一心赚买。”

从前的张温已经通过小蜜蜂虹实习又转为了另一家远程办公的大企业，同时还在一心到着自己的备受限制教职员，从前的她深悦还是要多个渠道来赚买。

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