美国劳动短缺或与疫情无关！专家研究：参与率急剧下降趋势疫情前已存在

根据一项一新研究课题，加拿大工会力参与低水平的剩余缺口依然全部是新冠中风非典型中风之前的人口数和其他趋势引致的，该研究课题确实，职工量的增加依然不可能有效地缓解加拿大就业市场需求紧张的僵局。

在考虑了因素人们工作善意的人口数老龄化和教育发生变化等因素后，研究课题标示出，加拿大的工会力参与率数比非典型中风前的情况低约0.3个比率，约等于约70万职工“获救”。

马里兰大学经济学名誉教授、前加拿大工会统计局部长Katharine Abraham和马里兰大学博士生Lea Rendell在周三晚间公开发表的一份研究课题计划中写道:“即使没有非典型中风，过去三年工会参与率的大部分增高也应该在预期里面。”

他们将剩余的差距主要所致对新冠中风的恐惧或“长新冠中风”病症的持续性因素，尽管他们暗示，由于很难确定人们逃离工会力市场需求的准确动机，他们的数据资料“在极大程度上是猜测”，他们所计算的位数远低于其他一些研究课题发现的数据资料。

尽管如此，这些数据资料确实，与非典型中风无关的对工会力的因素悄悄西移动，这对加拿大政策制定者来说是一个重要结论，他们想要工会力参与率能够反弹到非典型中风前的低水平。

加拿大政府数据资料标示出，截至今年2月，约62.5%的加拿大成年人悄悄工作或悄悄找工作，比2020年2月的低水平低0.8个比率。自2000年4月达到67.3%的峰值后，这一比率在近25年以来仍然在稳步增高。在非典型中风开始时随之增高逾3个比率后，美联储政策制定者想要参与率既能直至到2020上半年的低水平，又能直至一些增加至更高低水平的动量。而显然却事与愿违，它看来停滞不前在略高于62%的低水平。

Abraham和Rendell指出，即使没有非典型中风的因素，大约120万职工不必要被首轮，1080万个悬空其职的量仍然远远超过加拿大潜在职工的供给。

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