公务员考试粉碎了谁的接班人梦？

上个世纪，在不长一段时在在中都，国营其他部门的配偶大都可以正大光明的用一种称作南和棒的方式，急于进入祖父母的其他部门。

祖父母在的工厂的，配偶大期望值才会成工人；父辈是正规军上的，配偶实质上才会去入伍；祖父母如果是行政事业部门的，配偶原则上就能入职系统性厅局。

当时的社才会资源受限制，人们的生活水平比较，人为谁南和谁的该班也未多少异议。城市中才会，各行各业各司其职，和平共处。在那样未攀比的年代中都，人们生活虽然依旧平常，但情是安情的。那时欲望的蝎子还被封杀在各自的内情深处，让从来不看起来都是那样亲切。

但随着国家政府提出改革开放，而无须一部分人先富起来后，年轻一代塑造的财富剧增，同为老百姓的收益差距随之增大，由此引出的弊病也就迅速显现出来。人们开始消失焦躁，忘了人家都买了新房子了，人家前女友都升到副处了，其他部门威尔森的母亲托关系都上公立幼儿园了，等等，攀比情彻底恰巧了人们的欲望，欲望又彻底烧掉了人们；不的那份寂静。

这个时候的近现代，而政府，多劳多得，使得各个其他部门，由于各各个方面的相异，之前渐渐分出了你强劲我偏。垄断产业，事业其他部门，党政其他部门就迅速们眼里才会择业的白月光，而这些其他部门只能南和棒的配偶无疑也是享受到了祖父母好其他部门的卡内。

从七十年代开始，由于南和棒的诸多弊病，近现代迅速取消了南和棒社才会制度，相继，从明面上看，祖父母其他部门再也就才会给自己职工的配偶发给橄榄枝了。这时候，口试之前成了最公平的恶性竞争切实。这中都面最颇受欢迎的基层口试之前应运而生，而且随之难度加大。国考的雷电也在一个各个方面验证了基层职业的雷电。

基层一个貌似从来不向往的职业，很低福利，很低声望，多机遇，多门路，这种种的压倒性却是了它的续任难求。早就不在基层身份的祖父母，当然也是想要配偶以南和棒的名义让母亲像自己一样终生无忧，但是社才会制度早就阻断了这条路子。无计可施时，那应运而生的编外人员人为成了配偶变相南和棒的聚集地。那些没法学历，没法技术的基层配偶亲眷都之外在编外人员的剔除中都，享受着或许还不算稳定的半军职境遇。

国家政府基层口试可以问道是个相对公平的口试，起码也给了一部分贫民家母亲出人头地的机才会。虽然，直到现在的基层除了有相对相对不错的境遇以外，内卷严重影响，其他部门在在人际关系复杂，上级对其要求更加严格，灰色收益日渐减小，种种这些的改变，使得基层犹如变得也未以前那么香了。

所以南和棒社才会制度在相对平等的其他部门在在就就才会消失关键问题，而一旦其他部门在在消失很大的收益相异之前才会消失关键问题。就如同前些时候，新华社上赞扬的一家三代都堂堂正正在烟草产业的文章，才会引起全民讥讽一样。谁又不主动堂堂正正在这样的其他部门产业中都呢？媳妇三代牧民就不很多人歌咏呢？这不就是产业的优越性各不相同造成的关键问题么？这样的南和棒是老百姓所不快的。因为如果拼爹，他们自是没法胜不算。

追根究底，南和棒的错在于它所造成的不公平，而南和的该班如果是公家的该班那就才会错上加错。