山东力诺特种玻璃股份有限公司 监事会关于公司2022年限制性股票激励计划 首次授予激励对象黑名单的核查意见及公示情况说明

本子公司及出资人全体成员情况下信息曝光内容的真实、直观和完整，没有人不实记载、误导性断言或关键遗漏。

山东力诺特种玻璃控股权有限子公司（表列出简写“子公司”）于2022年3同月23日开会讨论第三届出资人第六次会议提案通过了《关于子公司〈2022年原则上投资者上进计划书（提案）〉及其简要的议程》、《关于核实子公司〈2022年原则上投资者上进计划书首次获得者上进并不一定演员表〉的议程》等相关议程。子公司已在巨潮APP（www.cninfo.com.cn）上曝光了相关应于。根据《主板子公司股权上顺利进行政作法》（表列出简写“《行政作法》”）、《中国证监会创业板投资者主板比赛规则（2020年12同月修定）》（表列出简写“《主板比赛规则》”）、《中国证监会创业板主板子公司自律监管部门指南第1号一一业务办理》（表列出简写“《自律监管部门指南第1号》”）和《子公司章程》的相关规范，子公司对2022年原则上投资者上进计划书首次获得者上进并不一定演员表在子公司外部顺利进行了备案。子公司出资人融合备案原因对布氏首次获得者上进并不一定顺利进行了审核，相关备案原因及审核原因如下：

一、备案及审核原因

1、子公司于2022年3同月24日在巨潮APP（）上曝光了子公司《2022年原则上投资者上进计划书（提案）》（表列出简写“《上进计划书》”）及其简要、《2022年原则上投资者上进计划书实施奖惩行政作法》及《2022年原则上投资者上进计划书首次获得者上进并不一定演员表》。

2、子公司于2022年3同月24日通过子公司外部备案栏发行了子公司《2022年原则上投资者上进计划书首次获得者上进并不一定演员表》，将本次上进计划书布氏首次获得者上进并不一定的出处及职在子公司外部予以备案，备案一段时间自2022年3同月24日至2022年4同月2日，用时不少于10日。备案其间子企业主可向子公司出资人级联观点。

3、截至2022年4同月2日备案期讫，子公司出资人未接到任何人对本次上进计划书布氏首次获得者上进并不一定演员表附和。

4、子公司出资人对本次上进计划书布氏首次获得者上进并不一定的演员表、身份证件、布氏上进并不一定与子公司订立的劳动合同或招聘合同、布氏上进并不一定在子公司转任的职及其任职邮件等原因顺利进行了审核。

二、出资人审核观点

出资人根据《行政作法》、《自律监管部门指南第1号》、《上进计划书》的有关规范，对2022年原则上投资者上进计划书首次获得者上进并不一定演员表及职的备案原因融合出资人的审核结果，发表审核观点如下：

1、登录子公司《2022年原则上投资者上进计划书首次获得者上进并不一定演员表》的医护人员相一致《主板比赛规则》、《行政作法》等法律、法规和规范性邮件等规范的上进并不一定必须，相一致《上进计划书》规范的上进并不一定必须。

2、登录子公司本次上进计划书首次获得者上进并不一定演员表的医护人员不具《子不动产》、《子公司章程》等法律、法规和规范性邮件规范的任职资格，均不存在《行政作法》第八条规范的不得已是上进并不一定的情况下：

（1）已经有12个同月内被证券交易所定性为不适当继任人；

（2）已经有12个同月内被里国证监会及其办事机构定性为不适当继任人；

（3）已经有12个同月内因关键违法违规行为被里国证监会及其办事机构查处或者放任市场需求禁入措施；

（4）具有《子不动产》规范的不得转任子公司董事、高级别行政医护人员情况下的；

（5）法律法规规范不得参与主板子公司股权上进的；

（6）里国证监会定性的其他情况下。

3、本次上进计划书首次获得者上进并不一定的基本原因确，不存在不实、胡乱掩饰或致人关键误解之处。

4、本次上进计划书首次获得者上进并不一定均为子公司的董事、高级别行政医护人员，两大骨干医护人员及董事会认为其所上进的其他医护人员。

5、本次上进计划书首次获得者上进并不一定里不包括子公司监事、独立董事、单独或合计持有者子公司5%以上控股权的股东或实际控制人及其配偶、家人、子女及中国籍员工。

综上，子公司出资人认为，本次登录《上进计划书》的上进并不一定均相一致相关法律、法规及规范性邮件所规范的必须，其作为子公司本次2022年原则上投资者上进计划书的上进并不一定强制执行、有效。

特此应于。

山东力诺特种玻璃控股权有限子公司

出资人

2022年4同月5日