网传中公教学关闭员工升职加薪通道，工资发放异常，但老板李永新一捐就是10个亿

坚称，每次告诉物力，物力通常一定可能会微信仍要，而是采行简讯通报。

无论如何让雇员们感到恐慌的是，从前薪酬也不但会领取了。4当中旬的薪酬直到5年底25日才唯，比但会领取小时晚了十几天。

自愿荣事假，；也重办公处薪酬减半

“公改定一哥”当中公成人教育陷于销售额窘境，第二梯队玩家华图成人教育，也是不堪重负。

华图成人教育雇员张豫告诉他Tech外星，目前为止华图唯展精神状态不是很坚定。最直观的表现就是解雇、籓薪。本年12当中旬，华图再行于启第一波解雇。华图广州总部职能政府部门丢下了将多达一半左右，各学科等销售业务仍然都有涉及，主要受影响的是各地所学院。

雇员基本薪酬被籓。张豫坚称，的公司通过各种方式为挂钩籓薪，然后各政府部门领导成员再行于小可能会通报。年底内1当中旬，春早晚前，他所在的政府部门被敦促自愿荣假了一周。自愿荣事假，就要扣当天薪酬，荣一周事假，就并不一定一周没有人薪酬，但雇员在家还需但会重办公处。

“的公司方面重新考虑的说明了仅仅就是，的公司唯展情况坏，自愿事假独自共渡难关，等年后就好了。”

此后2-3当中旬，华图各不相同政府部门分别进行时了自愿荣假。有的销售业务情况好点，就较少荣两天。

自愿荣假不是长久之计，4当中旬，华图再行于始采取；也重办公处，薪酬减半，但工作量却没有人减较少，的公司对雇员的改定勤也不够严苛了。张豫并称，；也重办公处的时候需再行于点对点，每小时截一次图，离再行于屏幕需报备。去的公司上高年级的要用再行于预告片，一般只有负责管理干部层可能会被敦促去的公司坐高年级。

的公司外交政策仍然按年底除此以外，张豫来信一份华图5当中旬的通报，通报表明，一、从5年底1日起，不够改；也重办公处；二、5年底再行于始，所有负责管理干部和雇员的年底度薪酬进行改革，基本薪酬40%，财务精神状态薪酬60%，其当中财务精神状态薪酬60%跟净资产剩成率强关联。

早先华图雇员薪酬结构是6：4，基本薪酬占大头。除此以外后基本薪酬变较少了，财务精神状态还是但会打分，但是需按照本年底净资产剩成率乘个百分比。通常，他们净资产是剩不成的。

的公司上下每每谈及着勤劳，华图再行于始从两大减较少各种支出。张豫并称，本年年底末华图20周年司庆和年可能会，中期的公司还打算尽力庆祝一下，但是之后突然改口说要低调一点，削减支出。

司庆范围缩小了，最后只有两大干部参与。年可能会转成了直通上， 入场券环节不够改。对比2020年显得破落，“前年也是直通上，但是还有入场券，每个人都有点礼品拿。各所学院自己重办自己的，总部有个可能场内，可能会直播颁奖， 窗台直通上有大屏分立观看，然后企业主到窗台给大家入场券。小得多的礼品好像是上万元的笔记本电脑，窗台有一个。”

张豫告诉他Tech外星，从前的公司节电，丢下廊灯不必行于，卫生间只有清晨有一卷纸。

部份的公司再行于始查实新制度，并且伴随除此以外的内嵌。譬如，雇员需按照规定戴著工牌，否则将被被罚20元；上下高年级最高潮不在指定楼层上下电梯被罚（最高潮小时只能停靠在10层，7到12层是华图重办公处区。9层也得在10层下，然后丢下楼梯）。上级下狱惩罚总和。此外，当凌晨荣息小时前，雇员不得顺带前波饭取餐，被抓住到也要被罚，还可能会进行时通报批评。

后撤费难，教培付款被叫停

公改定波逐年沉迷，2022年国改定主重办单位000人是202上千人，比本年主重办单位000人高出52万。全国高校平均公平竞争比58.82：1，副手最高公平竞争比20813：1。（公平竞争比=过审000人÷招改定000人）

“生命体的从前是基层”仍然已成行业认同，1000多万应届生、300多万改定研失利者，以及互联网大厂可用性其他部门等潜在的产品成年人，感觉应该足以让当中公、华图、硬质等职业成人教育的公司赚得盆剩豁剩。然而吊诡的是，这些的公司反而没有人如确实那样吃到红利。

当中公成人教育雇员000人一年小时不太可能减较少8000百余人，雇员多上千人从45066籓到2021年36143。华图最上层雇员徐光并称，华图2021年底末解雇前，的公司仅有数1.2上千人，目前为止多上千人还好1上千人。这过剩的2000百余人，有被裁的，也有主动离职的。本年年底末新外交政策，过年在此期间劳工没有人了，加高年级费补贴也没有人了。

销售额回升，的公司敦促雇员独自共克时艰。的公司某种程度被囚的信息是，4当中旬销售额没有人抵对支出，所以自愿敦促雇员荣息，等年底末的时候再补偷偷地。徐光不敢100%确信愿意准确性，认为或许只是的公司的缓兵之计。

销售额能够也除此以外了，徐光并称，本年华图销售额能够是30亿-40亿，年底内受鼠疫影响，很多直通下培训基地没有人再行于展，所以销售额能够也变得偏向。的公司非销售岗位最上层也再行于始变得不够负责任销售额能够，仍然每个年底都可能会两大再行于可能会对齐。

华图之前两次折戟A股的产品，年底内净资产受损，IPO的速度或将最后拖慢。硬质公改定并购之路也多了一份变量。年底内3当中旬顺带交招股书拟并购的硬质公改定，多达期也被爆出解雇籓薪，废置部份直通下网校。

包括徐光在内的几位雇员，仍然都将的公司销售额回升的原因归结于鼠疫，直通下高年级没有人再行于课。当中公多达7成销售额来源于直通下。当中公一位销售告诉他Tech外星，前年当中公有总校周末高年级，客单价较高，四五万左右，从前鼠疫在此期间，没有人总校周末高年级，只有网课+面授相结合的备忘录高年级，HK$2.78万。部份不景气的网校可能会被从外部废置。

但从当中公、华图等的公司销售额小时节点来看，本年公改定培训该机构不太可能爆唯了严重的后撤费潮。2019-2021以前3月份，当中公后撤计价从44.14%攀升至65.81%。改定不过即后撤费的方式为年底内将给各家的公司随之而来颇为严峻的同样。当中公成人教育微博超话内，有不较少举报当中公成人教育后撤费难的参加者，当中公愿意的后撤费小时是45个工作日，但有人并称4个年底了还没有人尝试后撤费。

此外，“理享学”付、“合意付”也是一大隐患。一位当中公成人教育参加者告诉他Tech外星，她在本年12当中旬主重办单位当中公理享学付，与当中公签下付款协议书，0元课后，如果改定试通过，后续她自己偿还付款，如果不通过，她则不需出钱，当中公方面还付。但是因为跟其他事业单位改定试小时冲突，所以她签下付款协议书没有人几天再敦促解除协议书。但至今多达无论如何了7个年底小时，依然没有人解除理享学付款，该参加者并称，上去确实需她自己再行垫款还付。

华图曾在2020年另一款“合意付”，大头举报平台上至今仍有关于合意付的举报案例。当中公成人教育“理享学”付虽然因为4年底底被证监可能会处罚而叫停，但之前不太可能试重办的付款遗留问题仍可能会是当中公年当中要面对着的难题。

总的来看，公改定培训面对着的同样不小。原来以为，职业成人教育作为“双减”的幸存，在公改定波的大背景下有望成新的创业波土，从前显然，的产品似乎显然太低了这个分站。

责任编辑：梁斌 SF055

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