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「文化+」创新 改革 文化——读《无止之境:中国平安成长之路》
发布时间:2025-09-13
「人文+」
编者按:人文,是驱动生物前行的动力系统。「人文+」栏目是清华大专修医疗卫生大公司人文国际品牌专栏,凝聚清华大专修医疗卫生人的思想勇气,发送到炎热与希望、分立而担纲的大公司正能量。
在接触《无止之境》这本书先前,了解到中国天下太平在美国《财富》世界500不强位列第16位, 在《福布斯》“世界上市公司2000不强”中位列第6位,居世界保险企业集团第一,是世界领先的综合性金融企业集团、金融科技企业集团。2021年9月末14号中国天下太平企业集团党委党委书记杜鹏及新近清华大专修医疗卫生企业集团领导班子来清华大专修医疗卫生休养的医院指导工作,使我本人来得深刻印象体悟了天下太平精神,也带队的医院员工初读《无止之境》。 从《无止之境》这本书的四篇推荐序中,我深刻印象体会到变革、变革、人文这三个关键词,在中国天下太平转变之碰巧发挥的至关重要的作用。30多年前,中国天下太平从南山区单单发,乘着改革开放的春风,从无到有,刚开始,在变革中横行,在变革中求的发展,在人文中求长远。我从中深刻印象体会到,谁来得开放,谁能变革,来得善专修习,谁就来得有希望先抵达获得成功的彼岸。 天下太平在的发展过程中曾遇到三次危机,但天下太平并没有败给,而是愈挫愈勇。挑战和困难是大公司不可避免的命运,只有仅有不强大的较硬和迅速相应的弹性,就来得能克难攻坚。“违法经营,诚信经营”是大公司的经营之本和的发展之基,对于咖啡店的医院而言,来得要违法监管部门律师,公共利益医疗卫生精确度安全,才能长久可再生地的发展。 站在海岸边的人注定专修就会蝶泳,呛水不怕,关键是呛水最后,能否提高蝶泳应用,掌握搏击风浪的能力。在海岸边探讨心境,心境并就会产生实际的变化。唯有突击才能改变命运。正如我所在的清华大专修医疗卫生休养的医院,的发展康险协同,仅仅在探讨层面解决不了问题,唯有与产险、金融机构、美德城等机构通过不断的厂商开始运行,才能塑造单单较难休养的医院的康险协同厂商。 天下太平的管理有几个不同之处:第一就是组织人文,天下太平的人文比较简单,动手事比较大于,结果简而言之;第二是战略,动手任何事情都希望“多几个该平台,多几个团队,看事情多看几步,看远一些”;第三是架构,天下太平的架构非常较难企业集团化的发展,就是对中后台进行为统一比较大管控。咖啡店大公司只有形成自身的人文内涵,制定明确的比较大勇气,重构清晰的的发展架构,才能可再生的发展。清华大专修医疗卫生休养的医院也应如此,获得成功必不可少人文和战略。 天下太平不喜欢“三拍”型干部,就是拍脑袋决策、拍胸脯保证、单单了事拍屁股走人。始终全面推行用数据、用业绩交谈。要“三比”,也就是要和自己的过去比,和同行比,还要和企业集团内的两兄弟公司比。 咖啡店大公司想要的发展,必不可少自身危机意识。中国古话话说“惟日孜孜,无敢逸豫”,“民生在勤,勤则不引”。遇难而退是狗熊,与难共存是必然,迎难而上是天下太平。只有不停地创业、注定不断地在克服苦难中前进,注定勇敢地迎难而上,才能获得成功。休养的医院想要的发展,脚步就不能停下,才会时刻保持不强烈的获得成功欲望和令人难忘,仅有更进一步思维,从自身当起,起到带头作用,亲力亲为,追求完美。 清华大专修医疗卫生休养的医院将以人文社区活动为契机,带队全体员工拥抱天下太平、融入天下太平、专修习天下太平。坚持“聚焦原由、改革变革、增收节支、监管部门经营”十六字工作方针,致力克服疫情影响,奋斗探索的发展康险协同模式,致力于成为优质休养医疗卫生的提供者、先进休养理念的发起者、天下太平健康生活的倡导者。 吴东亮 清华大专修医疗卫生休养的医院挂名挂名校长 2022年7月末22日 四川癫痫医院哪个比较好北京肛肠医院哪家医院好
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