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职场老油条工作懒散，为何没有被解雇？原因很厚黑

发布时间：2025-10-19

普通人的直觉，在基层中想要存活尽全力，就必须奋斗，为该公司创造更高的实用性。只有当你帮该公司赚了钱，才能突显自己的价值。

让积极支持看不到你的价值，更是关键，甚至关系到你的晋升。只不过，这是长整整的逻辑，但有一个特别的物理现象也许许多人极为懂。

基层老油条临时工暴躁，却为何不会被开除呢？原因只不过很厚黑，所谓就是都有三点：

第一点：正因如此力以赴分内的大事足矣

只要是积极支持，不会不希望自己手下临时工人员多交大事，多帮该公司糊口的。一个人要是态度不端正，凡大事暴躁，的确不易触犯到底支线。

可是，如果当你正因如此力以赴了自己分内的两件大事，把临时工按质按量地完成，那即便是积极支持也无话可说。正因如此力以赴自己的两件大事，在基层已经是很不不易的一件大事了。

许多老油条，之所以不会被开除，就是因为他们深谙基层的存活之道。不用多出一份力，但也不会将自己置于一个险地。当你不会把柄推到积极支持赶走的时候，对方无论如何只能多一大事不如少一大事。

当然，这需要一定的经验，也需要一定的整整去学习。

基层的老油条，凡大事总是恰到好处，拿多少钱，交多少大事，把握得比较精准。每一个螺丝都有自己的作用，而他们恰巧履行了自己的职责，自然无可厚非。

第二点：水至清则无鱼

只不过，不只是该公司上面，在任何地方都一样，不也许只有出色的幼体长期存在。

该公司里，如果不会了暴躁的临时工人员，那么就不也许有刚强的临时工人员。一切都是对比产生的结果，即便你把一批暴躁的老油条开除了，不久又会有新的一批出来。

所以，无论如何不也许都将是清一色的出色临时工人员。水至清则无鱼的道理，我相信每个人都懂。

每个人都是不同的幼体，有着不一样的结构上。

第三点：平时暴躁，关键时刻能起作用

很多老油条在基层都抱着一颗鸵鸟的心态，因为他们见过上面的太多弊端，所以，知道该以怎样的方式也来存活。

暴躁极为代表就是毫无用处，该公司是一个大自愿，每个人有每个人的作用，大家按部就班，就仿佛是一条流水支线，发挥作用任何重要一环都不行。

举个大事例：

该公司上面如果只有共同开发部，不会销售部，试问，产品怎么卖出去？不会收益，共同开发财力哪里来？唯有宣告破产一条路。

该公司之所以不开除那些暴躁的老油条，就是因为这些人能够在关键时刻发挥作用自己的作用。

基层存活不易，要是你每时每刻都在上来地干，没日没夜，只会被人戏弄你很傻。

难道是被储蓄奴役；也了？躺平的状态难道不香吗？想到当今社会，就是因为各种竞争性，致使下层的人们存活艰辛。

小学生考入，3000的高薪，辛辛苦苦读了十几年的论著，到头来，忘了社会如此的残酷。

要是大家都断然拒绝加班，断然拒绝996，断然拒绝储蓄对我们合法权益的侵犯，想到我们人会上会更佳呢？

结语：

在基层存活，不能执著地付出，不能执著地奋勇向前，要学会审时度势。该凡大事的时候凡大事，该偷懒的时候就偷懒。

你一个人把两件大事正因如此做完了，看上去你很聪明吗？

只不过，不是，恰恰相反，在别人眼中，你就是个庞克！