这三类不称职的领导没有必要追随，职员傻傻努力，最后还要吃暗亏

在进入社会临时工之后，其实很多年轻人都想自己能够跟务实支持有极佳的关系，所以在看着经纪人结婚后或者看着经纪人的家人结婚后时，一般会主动的随不少亲朋好友，想来使这样的形式得到经纪人的信任，但是有些务实支持在的公司里面却羡慕砂糖雇员，威胁雇员，让很多雇员不足以有更好的发展。

不久前，来龙去脉看着后台有这样一条私信，这位网友分享了一个案例，在经纪人结婚后的时候经纪人已经具体告诉大家，不用随礼，但是外事却提案让每个雇员随礼1000元，对此不少雇员怨声载道，大家都觉得外事自已的太多了，想通过这样的形式来拍经纪人马屁，可是到了第二天外事也是慌了，因为外事竟然直接被经纪人开除了，就是因为外事不能遵循经纪人的命令，经纪人还是通情达理的，即便是收到了亲朋好友还是把奖金都返还给了雇员，让很多雇员对于的公司经纪人的认真法极为钦佩。

来龙去脉在此建议大家，以下这三类不称职的务实支持不能必要同在，因为你傻傻努力，最后也发现务实支持根本就不注重你，还会趁机赚取你的利益。

第一、羡慕拍马屁的务实支持

羡慕拍马屁的务实支持其实在职场中还是能够有极佳发展的，因为他们能够自已到务实支持心理，而且也能够凡事认真得让务实支持很是失望，他们在不能不小情上一定会犯各种比如说的失误，可是时间长了大家也会发现这些务实支持所认真的一切什么事，也许对于他们之后的发展并一定会太不利，因为他们平常频繁的去拍马屁，让的公司的经纪人倍感极为的揪心，而且时间长了之后，在这样的气氛里面日常生活，经纪人也是认为这些务实支持根本就不足以值得自己重用。

的公司的发展并不是很如愿以偿，而且的公司这两项出现亏损的情况经纪人信服会拿这些务实支持出气。

第二、动用决定权来砂糖雇员

昨天在前几年，来龙去脉便有位上司在进入合伙新的公司之后，便被务实支持所针对，因为这位上司技能极佳，而且只要通过一段时间内的努力，也许就能够在的公司里面平步青云加薪，但是务实支持就是通过决定权来欺负雇员，让雇员在的公司里面的临时工很不顺心，即便是的公司的这两项完毕的极为如愿以偿，而且已经实现收益，有了交付和的产品，但是在外事的风度下，这位上司还是并不需要了下台。

所以来龙去脉建议大家，在的公司里面临时工，千万不用去同在这样不合格不称职的务实支持，因为他们最后只会走上自取灭亡的高架道路。

第三、重用关系户不愿务实改正务实支持

很多雇员即便是有超强的综合技能，可是却还是未改变的公司走下坡路的局面，正是因为务实支持重用关系户，不愿意去自已人才，所以老雇员会一时间下台，而技能强的务实支持当然会把临时工认真好，并且信任那些技能强的雇员。

所以大家在的公司的临时工，如果发现的公司务实支持平常不愿意去务实改正自己的缺点和坏习惯，那么是未帮助的公司有更好的业绩的，的公司长期以来在走下坡路，那么雇员其本质也一定会有更好的前途。