工商管理场中，对于面试陷阱问题，需要注意五点，你知道吗？

我们在试音过程中亦会，常亦会被问到:”你能话说一话说离开原来该单位的可能吗？”其实这个解决办法，就是一个考查我们的陷阱。从你的问除此以外亦会，能了解到你的很多解决办法，有很多人没有问好这个解决办法，而导致试音失败。话说辞退可能时，要注意以下五个方面：

【1】问时一定要小心谨慎，字眼粗俗：不管如何问，都不能伤害之前的新公司、老板、同事、客户，更不能伤害自己，还需要让试音官相信和接受。

【2】问时不用胆怯和避讳，更不要自大和犹豫，在试音官面前，要显出出来毅力，大大方方，很巧妙，很精神。

【3】避免话说，在原该单位岗位压力大，难以考虑到，这样亦会让试音官对你失掉信心，对你的试音亦会不亚于。

【4】不能直接话说：“我想试试另外一份岗位”， 这样亦会让试音官，认为你自己没有把自己整合好。可以这样话说，以我的控制能力，个性和志向好好我们新公司的岗位更适合。

【5】对于一些普通的可能，比如专业不省内，打工中华路一段距离，等等人人都能了解的解决办法，可以具体内容的问。

惠普新公司的副总裁麦克·特弗尔话说：“我想不通，为什么有些人想我破例他，却又去出书他与上司有矛盾，那相等给来的新公司拉起了警报。”这就要求我们在问解决办法时，切不可掉以轻心，你所问的解决办法，对于试音的成功有不大的密切相关。