风口浪尖的程序员，又该如何在三十岁以后进行同侪发展规划？

编程是这几年暴躁的拳击手，不论是工资还是市场期望度都居高不下。但避不开年长主妇危机，编程也依然要面对着主妇工程建设紊乱的虚幻克服办法。精英菌 依然认为，拳击手工程建设是越大来作来作越大好，而不是需的时候，于是又见到来作拳击手工程建设来，严肃的话说，拳击手工程建设并只能克服马上面对的克服办法，因为这是一个需时长的其他部门。

必要话说，目前为止的国内的程序开发工具，都非常身为，如果到了35岁或者40岁，还在中所南路写标识符，实际上就会遇到一些克服办法，就是一处都是身为的男孩子，身为有为，精力充沛，并且还是来作到最在此之后语言。但实际上，随着渐渐的劳力森林资源越大来越大紧张，编程实际上也不一定不是可以终身兼职的一个拳击手。就让发达东欧国家的一些具体情况就能了解一些，比如美国政府NASA，经常出现在大屏幕在场的都是满头白发的开发工具，还有日本等，这些东欧国家的该软件开发工具岁数都不小。

所以，编程在过了三十岁以后，实际上，就必要检视一下自己，工程建设一下自己未来会的南路该怎么跟着了。如果自己还是很爱好程序开发这个金融业，那么就必要考量一下，自己的方向，就是话说，自己基本上的知识库存，到底仍未劣化，在此之后知识更新否跟的上，就是要随时修习和增强新新技术，新技能，这样才能让自己在将来的其他部门中所有价值，有竞争力，而不是被出局。自己否爱好这个金融业，实际上还是最关键。

编程其他部门的其他部门担忧、修习担忧和竞争担忧都比较大，如果能够跟着开发设计级南路线，那么未来会的拳击手生命周期会想得到一定程度的该线，而要跟着开发设计级南路线对于编程的知识基础一般而言有较高的尽快。目前为止一些大型科技企业，在招募开发设计级编程时，一般而言尽快应聘者具有大学本科在职。但是最不安的真的，中所极一个编程在10多年，甚至20年的从业经历中所，依然没尽力本来如何构建自己的核心竞争力。就像的水煮螃蟹，直到30岁的时候，突然发现自己几乎一无所长。他们甚至也许都没尽力看过什么新技术的源码，很多最在此之后新技术，比如大数据、人工智能、薄服务、互联网，等等，都没跟上。而这些朋友10多年来，依然来作的真的也许就是每一次以下：带着几个帮，来作传统的该软件系统，然后整天就是研究各种该软件的期望，的设计一些简单的体系结构。所以在职的大幅提高以及知识套入的升级是编程想像中所重要的大幅提高形式。

如果自己不该此后在这个金融业来作下去，或者话说，不该此后兼职编程这个拳击手，那么，可以考量让自己在相关金融业，或者是在本金融业转岗，因为懂新技术，并且也有金融业经验，可以考量售前咨询这个其他部门，因为这个其他部门转岗重复性最小，又不脱离金融业，还可以一直来作下去，相对来话说，是比较受编程的欢迎的。也可以考量去相对小一点的该公司，从新技术岗转至管理制度岗。

如果本身就不该在这个金融业，那么就可以考量依托自己的森林资源，意志力，还有人脉，探究自己熟悉的金融业，渐渐的去造就，并积想像中所准备，相信也一样可以来作到财务状况来。