视频|万科放大遁：高管薪资与股价挂钩，股票跌了扣工资！市场热议，分歧很大，你怎么看？

时间：2024-01-30 12:20:13

利达跌幅其实质退休金亦同，利达暂定，为加大大股东商业利益导向，利达该委员会主席和常务董事2023至2025获选手续费工资设计方案之后和获选销售额其实质，并增加获选跌幅调整作为调节常数，将CorporationA股每日复权收盘价的月份平均值作为对比举例来说。

不一定，期望三年，郁亮（利达该委员会主席）、祝九胜（利达常务董事）的手续费工资与Corporation跌幅变化紧密就其。

作为建筑业龙头企业的利达A，除了本年跌幅跌了32%正因如此，2020年以来的跌幅表现某种程度非常冷漠。例如，2020年利达A跌幅跌了8.72%、2021年跌了29.81%、2022年跌了3.23%。换言之，从2020年以来，利达跌幅已经跌了三年多的小时，从大股东的角度考虑，显然是不买账的。

利达管理层工资与跌幅其实质引来美国市场热议，之外社会大众显然，董监更高手续费工资与Corporation利润其实质，就已经基本顺利完成了，和跌幅其实质显然有点算是。董监更高工资与销售额、跌幅都挂缠住，立体化下来的结果，仍要也有可能等于什么也没有其实质，难言充分。

也有人显然，利达管理层工资与跌幅其实质，说明了借助于上市Corporation维护跌幅的诚意，期望不除去会有更多的上市Corporation模仿。

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