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同侪新人入职后没有人教怎么办？学会这3种方法，师傅手到擒来

发布时间：2025-10-19

不少实习生新秀都但会有一个不安，入改任之后从没上头自己，没有人风水师教教导怎么办？

我自己刚入改任的时候也有这种不安。之前那家Corporation对新秀入改任的后续岗位基本上没有人事前，我入组之后，组长都忘了着之前的岗位特殊任务，没有人整整管我。

但是我也不似乎不岗位，但是作为一个实习生新秀，我确实不知道该干些什么。于是等到组长忘了完，断定我还没有人上右手，就并不生气。

之前我还才行对不起的，实在你又不教教我，如今还来责骂我。等到后来我日渐成长，很难在实习生智勇双全的时候，我断定这就是实习生的恒常。从没有人自愿关照你，也从没一定要培养你，如果你还以自我为中心，那就但会在实习生百般对不起了。

那我们碰上这种情况的时候，该怎么办呢？那我就来教教大家三招，风水师右手到擒来。

第一招：从来不就话说

有些人什么都没有人，靠着一张嘴就很难丢下天下。不话说他们口才之外好，起码他们敢话说话。不知道该怎么丢下了，他们但会话说路人。

我们在实习生里也要践行这种良知，你呆坐在那里，从没但建昌你，其他室友也似乎但会介意你的不能接受。但是如果你话说出口了，你如今要继续做什么，纯净有人无视你。对某个岗位特殊任务有疑话说，你不话说出来也从没但建昌你。你话说出来了，纯净有人问到你。

当然话说话说题也是要讲究时机、套路的。你要选在室友不是很忘了的时候去话说对方，如果对方如今很忘了，你偏偏去话说，那我少于你是话说不出解豁了。

并且话说话说题的时候，要表现得比较弱势。不必表现得你话说她豁是理所当然的事情，你话说对方话说题，或许是在能量消耗对方的整整，你当然要据闻了。

话说得多了，你纯净知道这些事要怎么继续做了。这些问到你话说题的室友，都而今得上是你的风水师。

第二招：多看多与众不同

第二招就是多看室友们继续做的，多与众不同他们的继续处理方式。领导要你所写个建议，你似乎但会所写怎么办？当然是话说室友要常量了，知道他们的常量是什么了，你就好所写得多了。

并且你还可以话说室友要他们以前继续做过的建议，通过与众不同，你也很难所写出像模像样的建议了。有的时候，室友都很忘了，你某种程度没有人那么多整整去话说他们。这个时候，你要继续做的就是多看多与众不同。

多看一看，你就很难与众不同很多外面，岗位上也能并不较慢上右手。

第三招：找事继续做

老妇上头总话说：“要找事继续做。”在实习生上或许就是这样的，你来到政府机关，看到石头有脏外面，可以进去扫掉。

你的室友都不是泥人，他们也是有血有肉的人，看到你为了团队继续做事，他们也但会难过。难过了之后纯净但会在力所能及的地方为了让你。

为了让都是互不的，你在其他地方为了让了他们，他们也但会还回来。这样的整整池田了，你很难学但会不少新的实习生专业技能，还很难进帐不少友情。

这三招，无论你是新入改任还是入改任很池田的老油条，都很难使用，用大大的还很便捷。各位读者朋友们还有哪些小技巧可以教教授给大家？分享在评论七区，大家一齐探讨。