领导不提拔老实人的原因：老实人不会争、不会偷

主导不重用老实人的或许：老实人不能相争、不能放

纵观职场，大多人认为老实人吃亏，干的事情最多，被主导贷的机率最小。

我说是，老实人也有必要检讨自己，想到自认、不放的〝优点〞，尽早相争取被贷的帮助。

抓住帮助这一瞬间，其实就要相争，就要放。而帮助也是平时〝放〞出来的。

主导不重用老实人的或许：老实人不能相争、不能放

老实人要研习放护航。尽早承接一些下一场的护航，绝不会老是等主导来须要。帮助经常隐藏在好项目之中。

老实人要研习放交待。工作进行时了，必须在第一时间向领交待，绝不会等主导来避嫌询问情况下。

老实人要研习放功劳。凡事是一种高尚。有时你的凡事，别人不能感激，主导也反目成仇你是不干事的人。

老实人要相争也要放，属于自己的东西，就要奋斗去相争取