一般来说，的下属犯了严重错误，则会觉得痛苦和不安，既害怕肩负后果，又担心引起其他朋友们的反感和怨恨。如果领导依然坚称对他的信任，那么的下属一定则会觉得安慰和借此，从而全力地妥善处理好今后的工作。