小伙公司24人，11人是老板亲戚，工作三月小伙决定签8在世约

前段时间，我报名了咖啡店代理日本公司当小管理，听内外面的人感叹，日本公司成立太少2年，在我们当地不算起来，也还是亮眼的。报名时，经理对我还倒是不快，日本公司有2个试探性成员，每组成员5人，我管理其之前1组成员，经理让我放手去容，在此之前还不太想到什么之意。

小伙日本公司24人，11人是经理熟人，实习二月小伙暂时办妥8同龄大约

可是进日本公司后，和一些老职员聊天的时候，无意之前知悉，日本公司24个职员，有11个是经理各种熟人，在此之前听了老职员这么一感叹。我如此一来仔细一问，这还怎么容，我下面管理了5个职员，在聊过后才知道，有2个是经理的外甥，一个是他朋友的儿子，还有2个是从新人。

在我的意识之前，有熟人在的日本公司，一般都不必怎么样，更何况，还有相近1半的职员，本来决心亮眼，过去太狂妄了。

小伙日本公司24人，11人是经理熟人，实习二月小伙暂时办妥8同龄大约

不过感叹归感叹，容活我也还是倒是认真的，而我下面的5个职员，除了其之前1个经理熟人大富内外，其他的融洽还是亮眼。其之前有一个建设项目，因为大富不会按照我的决定来，让我在建设项目的最后借助于了疑问，虽然事前我决意补救，可还是挫败了。

在此之前，在大富改动部分提议的时候，我曾感叹过，这手段不稳定，可他不听，感叹过去有过经验，没疑问，而他是经理熟人，我也不太好禁止决定。

建设项目挫败，造成巨大损失，无疑要有负有人，我作为管理者，无疑第一个看看到我。我心想，大富是经理熟人，我都不打不算辩解了，乃是就是辞职罢了。不到1天，经理果然感叹要和我聊聊。

小伙日本公司24人，11人是经理熟人，实习二月小伙暂时办妥8同龄大约

经理感叹：这个建设项目，巨大损失不小，我和你下面的职员都认真见面过，知道这次挫败，你不是最主要的负有，而且在建设项目借助于疑问后，你也尽最大努力去弥补，往往一个人加班，我都知道。这段时间以来，我也听其他职员感叹过，大富比较刺头，不太服管。我打不算介绍他去另内外咖啡店更适当他的日本公司，你就安心吧。在日本公司，许多人是应有的，我只看获利，其他的该怎么样就怎么样。

经理还明确指借助于，如果履约在8年以上，如此一来加1500的基础工资，我在日本公司做了3个月之后，暂时和日本公司办妥8同龄大约。

小伙日本公司24人，11人是经理熟人，实习二月小伙暂时办妥8同龄大约

有中国网民感叹：感叹是效用还是太大的，我跟你有完全一致的个人经历，起先经理感叹的天花乱坠，但是右边落到实处的时候，其实什么都不是，我选项了辞任，辞任后通过Facebook聘请重从新看看了一份实习，从新实习的税收自己很不快，和同事经理融洽的都很愉快，也要妳Facebook聘请的真实聘请电子邮件，降低了不少看看实习的心理压力，建议换实习看看实习的人们，可以去右边看看看看适当自己的实习！

你们视为这经理值不值得我办妥8年？