函授和远程教育哪个更好一点啊

时间：2024-01-08 11:09:14

函授和远程教育哪个更好一点啊

1、从就读时间来说：函授需要通过高考，每年的10月中旬一直要到第二年的3月份才开始算学籍；网络教育不用参加高考，分春秋两季入学，实际算起来比函授要快半年时间。两者从入学开始算，都是2.5年之后才能毕业（这是国家规定的）2、从入学难易程度来说：函授比远程教育要难，函授必须参加全国高考，远程只要参加报考学校的入学考试（一般比较容易）3、从学习方式来说：远程比函授更加灵活自由，学员可根据自己情况来选择时间学习，而且一般网络教育学校网站上面的资源很丰富；函授则是自学和每周到所在学校进行面授。4、从社会认可度来说：都是国家承认的四大学历教育文凭之一，都可以在学信网上查询验证。函授比远程历史更悠久，远程比函授发展更迅速~5、从单位认可来说：其实这是不容忽视的一点，虽然说国家认可，但是因为某些因素，单位不一定认可，所以报考前要考虑到这点，有的单位只认函授文凭，有的单位两种都可以了。6、其他的因素，还有专本科之分，费用问题等等~

: 特立独行三脚猫

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在工作中工作经验比学历要重要得多！！！！实际的工作经验能够从容地指导工作，使工作放率加倍，同时也能叠加积累更加丰富的经验，学历只能说明你曾经学习过什么科目，接受过相关的理论，如果没有实际的工作经验，纸上谈兵的代价太大。如果学历高的人又有实际的工作经验，这样的人才更加完美，是人材！总之此问题只涉及到工作中学历和工作经验的对比，当然工作经验更重要！

: 爽歪89

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

大家好，我是老九，从大三拿到公司合同开始兼职工作，二十年来经历过国企、私企、外企和自主创业。作为传媒公司现任策划总监兼法务总监，职场中别的没有，经验满满。学历和能力，是我们的职业生涯中非常重要的两大要素。影响着我们的发展走向，决定了我们的成功失败。如果要对它们进行排序，究竟孰先孰后，孰轻孰重呢？按老九的看法，它们其实是一个整体，不能孤立去看。在你的职业生涯中，经历的不同阶段，有着不同的侧重。也就是说，只有限定一个时间段，那么这两点才能排出个先后座次，子丑寅卯。求职阶段：学历>能力在进行应聘求职的时候，学历是占据首位的（在目前的大环境下），它是一枚敲门砖，是企业筛选人才的第一道门禁。我们看到招聘需求时，百分之九十的企业在第一诉求上，都是对学历进行了要求。这就意味着，如果学历没有达到标准，你连入场券都拿不到。无法建立起沟通渠道，能力和态度根本无从谈起，毫无意义。更别说，学历高的，还有优先的分数加权，所以在初应聘的阶段，学历带来的优势十分明显，甚至是具有一击必杀的作用。像我们这种年岁的人，应该就经常会听到自己的父母感叹，被文化革命耽误了，导致学历不高，起点就很低，以至于很多明明能力水平不如自己的人因为文凭高而身居要职，令人扼腕。因此，这就是学历在求职阶段拥有的价值，必须排在第一顺位。然后则是能力，这主要是因为能力无法量化，没有标准。而在这个阶段，企业对求职者的理解仅限于简历、文凭以及面试。在这些环节其实是不太容易准确判定你能力强弱的，所以相较起来，在求职的时间段位上，能力相对靠后。上岗阶段：能力>学历通过面试，正式上岗之后。企业对对员工的考察就进入实弹的考核阶段了，那这个时候用来敲门的学历便基本不需要用到，所以学历在此时，就相对弱化了。但是你的能力如何，在这个阶段也是企业要更为重考察的部分，所以用人单位一定会安排各种各样的具体工作让你去尝试，从中发现你的优点和不足，针对性的安排后续的工作。所以能力强，有实践经验的人，在这个阶段往往能够占据更有力的位置，从而超越学历在原本评估中的价值，使你更为领先。进阶阶段：能力>学历当你在职场深耕一段时间，厚积薄发将要迈上更高层级的时候，能力将成为重中之重。有些小伙伴会说，晋级的时候关系最重要，和领导、上级关系好的，就能优先升职。不错，现实中确实是这样。但是请大家不要忽略，晋级时，虽然给人直观感觉，最后一锤定音的会是老板根据喜好来定。但是关键的前提是老板做取舍时，一定是在能力差不多的人中去选哪个更顺眼，关系更好的。因为合格的老板，正常的企业一定是以公司利益为最根本诉求。任何取舍，都是在不会影响企业利益的前提下做出的。换句话说，和领导关系的好坏，是帮助你最后临门一脚的成败。但在那之前，能力水平的达标才是基础中的基础。这和前面我们说的求职阶段，学历是敲门砖，占据第一顺位的道理一模一样。因此，能力作为标配，学历作为加分项，是这阶段的特点。举个最形象的例子吧：咱们考公务员或者考大学的时候，肯定也尝试过找人帮忙。对方不管跟你关系多好，一定会问你：达到分数线没有？如果你没过分数线，再铁的关系也帮不上忙（非要抬杠的那种就没法说了，只讲常规操作）这里面，分数线就和能力一样，是一个基础，也是最重要的环节。能力不达标，其他都是白搭。所以，在进阶阶段，能力是最为重要的选项，应该排在第一顺位。打好组合拳才是真王道以上分析了不同阶段，职场两大大利器的不同重要性排名。希望大家不要产生误解，不要认为在不同阶段，搞定那个第一顺位的因素就万事大吉。其实，在任何阶段，它们者都是相辅相成，不可或缺的。如果：你在求职阶段：空有高学历，但态度傲慢，好高骛远，既缺乏实践经验，又不愿脚踏实地。那么，不论你的文凭多硬，学历多高，一样会被HR无情PASS！你在上岗阶段：能力再强，态度不好，文凭渣渣，即使留下，也可能难以委以重任。你在进阶阶段：能力突出是你最重要的砝码，但是你再强也是个体。企业向上，需要的是团队协作。没有良好的态度，和谐的人际关系，项羽就是那个悲剧所在。而同时，学历的提升，可以成为你锦上添花的加分项。无论对外还是对内，高学历永远都是一个可以帮助你脱颖而出的利器。所以，只注重能力，最终还是无法迈上人生巅峰！最后，我们通过详细地解析，可以知道能力、学历，是职场发展的核心要素。它们互为补充，缺一不可。在不同阶段，你可以有所侧重，但一定不能偏废。只有打好组合拳，才能最终使你平步青云，获取成功！好了，我是老九。用二十年职场经历为你答疑解惑。希望我的分析，能够帮助到你！谢谢！

: 十味十美

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

坦白讲，学历再不高，一二年级的孩子还是能辅导的了的吧！所以一二年级一定要陪孩子学习！督促指导孩子！养成好的学习习惯以后，读到三年级以上，孩子学习成套路了，也就不用费太多事了

: Hoosk

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

很多家长学历不高，如果能够意识到自身的不足，完全可以借力；如果不能意识到自身的不足，那就没有办法帮助孩子克服学习上的困难。自己学历不高，总不至于希望自己的孩子将来步自己的后尘，再把希望寄托在自己的孙子一辈吧。随着高校的扩招，越来越多的人能够进入大学进行深造，没有一个大学文凭，很难在社会上立足。但是进入大学又不是那么容易的进入好大学，更加的困难，这就需要作为家长要能够清醒的意识到，如何帮助孩子们在学习上遇到困难的时候，战胜困难，树立信心。在封建时代有学问的人是非常受人尊敬的，因为很多人都是文盲，甚至于年计数都没办法准确。在当今社会，同样也是如此，没有多少文化的人是不受欢迎的，只能从事最基层的苦力活，要想实现阶层的跨越是多么的难啊。在这样的情况下，每个家庭都把希望寄托在孩子身上，只要孩子能够通过学习进入大学读书深造，就有可能带来一个家庭的翻身。如果家长能够理解到这一点，他就会想方设法，借助外力帮助孩子提升学习成绩。教育也是一种投资，而且是一个长期的系统工程，不是靠三天打鱼两天晒网，或者是说短平快就能有回报、有产出的。投资孩子的教育需要有一颗平常心，能够意识到自己的不足，能够正确的看待孩子，后天努力过程中的成长是一点一滴慢慢积累的。任何一蹴而就的思想都是要不得的。该补课的补课，该补差的补差，给孩子宽容，让孩子感到温暖，激励孩子奋发前行，曙光就一定会到来。

: 螃蟹的猫猫

本科是普通二本，研究生是985，就业方面会有歧视吗？

关键是能力，每个人身边都有不同文凭的人或同事，比较一下，就知道了。

: fdsg545dfh

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

学会一门开发语言是打开it从业之路的基础。但是仅会开发语言，还是敲不开这个门的。

: 光的另1面

我是选择学历还是工作？

如果我还能重新再一次去选择的话，我愿意去选择学历。先去提高自己的学历可能相比于进入社会工作会晚个3-5年，但是这几年你损失的仅仅是金钱而已，提前进入社会工作，你的工作能力和经验会比刚进去工作的高学历入职者要高很多，但是等几年之后，这个工作能力之间的差距会不断的缩小，反而工作学历的重要性就会越来越凸显。

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